在全县“抢抓机遇，率先突破，在实施国家战略中跨越崛起”主题教育实践活动中，县编办以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以转变观念、提高效率、树立形象为重点，以创建良好文明环境为目标，着力打造学习型、服务型、文化型“三型机关”，将主题教育活动引向深入。

    （一）锁定学习目标，打造学习型机关。依托“星期六学校”，以打造业务素质过硬的人事编制干部队伍为目标，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取灵活多样的学习方式，把自学与集中培训学习、辅导讲座学习、专题调研学习及走出去参观学习结合起来，坚持“一周一主题”，实行班子成员集中带学讲评、全体干部职工讨论互动学习的方式，不断化解学习中遇到的困难，做到全年有计划、季度有安排、每次学习有预告，并要求每名职工必须精读选定的文章，必须摘录每篇文章的重点内容，必须结合实际，撰写心得体会，形成了重学习、讲学习的良好氛围。

    （二）转变工作作风，打造服务型机关。在单位实行文明服务承诺制，限时办结制，责任追究制，效能考评制，依法办事，热情服务。实行工作目标责任制，强化责任意识，对责任范围内的事项怠于管理、疏于检查，造成群众投诉或其他不良后果的要追究具体责任人及有关负责人责任。按照规范、高效的原则，各科室按其承担管理职能做到定岗、定责、定人。各科室做到平时留人，外出留言，方便基层和群众办事。同时，广泛普及文明礼仪知识，结合工作实际、干部职工思想实际和行业职业特点，进一步普及公务文明礼仪、涉外文明礼仪、公共文明礼仪知识，广泛开展文明礼仪大家评、文明礼仪大家谈、文明礼仪大家行等形式多样、主题鲜明的实践活动，提高广大干部职工知礼、明礼、践行礼仪的自觉性。

    （三）提高文化素养，打造文化型机关。以培育打造具有编办特色的文化品牌为目标，把职业道德建设、勤政廉政建设和干部职工的精神需求紧密结合起来，通过内强素质、外树形象，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，活跃机关的工作氛围，提高工作人员的文化素质和专业技术水平，有力地增强了组织的凝聚力和战斗力。